Trenkwalder Personaldienste GmbH

e-Mailinfoaustria@trenkwalder.com
Websitehttps://at.trenkwalder.com/
AnsprechpartnerJulia Labenz, Leiterin Marketing
Gründungsjahr1985
PLZA-2432
OrtSchwadorf
StraßeRichard-Trenkwalder-Platz
Hausnummer1
Telefon+43(0)50707-1000
Mitarbeiter6100
Filialen35 Standorte in Österreich und 200 Standorte international

Unternehmensprofil

Trenkwalder ist Österreichs größter Personaldienstleister. Als starker Partner nationaler und internationaler Unternehmen versorgt Trenkwalder seit der Gründung vor mehr als 30 Jahren den Arbeitsmarkt mit innovativen und zukunftsweisenden HR-Lösungen. Persönlicher Einsatz, Kundennähe, qualifizierte Mitarbeiter und rasches Reagieren auf wechselnde Marktbedürfnisse sind die Grundlagen für das beste HR-Service, welches Trenkwalder seinen Kunden bietet.

Dienstleistungen

Zeitarbeit:
Die Zeitarbeitskräfte von Trenkwalder arbeiten im Auftrag der Kunden, sind aber bei Trenkwalder in einem fixen, unbefristeten Dienstverhältnis angestellt. So sind die Kunden hochgradig flexibel und haben komplette Kosten- und Planungssicherheit. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit überlassene Mitarbeiter direkt anzustellen. Die Dienstleistungen On-Site-Management und MasterVendoring bieten einen reibungslosen Ablauf bei größeren Aufträgen.

› Klassische Zeitarbeit
› Zeitarbeit mit Übernahme
› On-Site-Management
› Master Vendoring

Personalberatung:
Die Services von Trenkwalder können auch zur Direktanstellung von Fach- und Führungskräften genutzt werden. Von der Erstellung des Anforderungsprofils bis zur Testung der Kompetenzen und Skills der Kandidaten bietet Ihnen Trenkwalder Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess oder auch bedarfsgerechte Module an.

› Suche und Auswahl
› Bewerbermanagement
› Internationales Recruiting
› Kompetenzorientierte Personalauswahl

HR-Services und Consulting:
Trenkwalder bietet professionelle HR-Services und maßgeschneiderte Personalplanung – unabhängig von Unternehmensgröße und Branche.
› Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll Services)
› Kandidatenmanagement
› Kandidaten-/Mitarbeiter-Assessment (KODE Kompetenzmanagement)
› Recruitment Process Outsourcing (RPO)
› Outplacement
› Strategische Personalplanung
› Arbeitsmarktanalysen zur Standortwahl/-verlagerung

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