Monster Worldwide Austria GmbH

e-Mailinfo@monster.at
Websitewww.monster.at
AnsprechpartnerMag. Oliver EgerMarketing Manager
Gründungsjahr1994
PLZA-1010
OrtWien
StraßeSalztorgasse
Hausnummer2
Telefon+43 1 532 1231-0
Fax+43 1 532 1231-31
ExportländerDas Monster-Karrierenetzwerk umfasst über 60 Webseiten mit lokalen Inhalten in Europa, Amerika und Asien sowie Partnerseiten in China und Südkorea. (Übersicht unter www.monster.at/geo/siteselection)
Mitarbeiter35

Unternehmensprofil

Monster Österreich: Monster ist mit seiner angeschlossenen Marke jobpilot das bekannteste Online-Karriereportal in Österreich (ACNielsen, Juli 2011). Rund 1,8 Millionen Jobsuchen wurden 2010 auf www.monster.at durchschnittlich pro Monat durchgeführt und mehr als 23. 000 aktive Lebensläufe finden sich in der Lebenslaufdatenbank. Monster weltweit: Das Unternehmen Monster besteht seit 1994 und zählt seither zu den Erfindern der Online-Rekrutierung. Durch die langjährige Erfahrung am Markt nimmt Monster eine Vorreiterrolle ein, die sich in innovativen Ideen und technologischen Neuerungen im Karriere- und Rekrutierungsbereich manifestieren. Vor kurzem wurde beispielsweise die Facebook-Applikation Beknown ins Leben gerufen, die es ermöglicht getrennt von der privaten Facebook-Seite, ein Business-Netzwerk aufzubauen um den passenden Job zu finden. Monster verfügt über 60 Webseiten weltweit, mehrheitlich über eine technische Plattform

Dienstleistungen

Angebot für Stellensuchende:

Monster bietet Jobsuchenden die Möglichkeit der individuellen Karriereplanung. Neben der Einrichtung einer personalisierten Karriereseite wurde auch das Einstellen von Lebensläufen und deren Aktualisierung erheblich erleichtert. Im Monster Karrierejournal werden wichtige und nützliche Bewerbungs-Tipps gegeben! Mit den Monster-Foren wird ein Treffpunkt zum Austausch über Bewerbung, Einstieg, Job und Karriere geboten. Social Media Seiten auf Facebook & Twitter runden das Angebot für Karriereinteressierte ab.

Angebot für Arbeitgeber:

Das Komplett-Service für Kunden reicht von der optimalen Anzeigengestaltung, der kostenlosen Schulung in der Lebenslaufdatenbank bis hin zur kompetenten Beratung der optimalen Employer Branding Kampagne. Mit Online-Recruiting-Produkten werden sowohl Personalreferenten von Klein- & Mittelunternehmen als auch Großunternehmen sowie Personalberater und Vertriebspartner angesprochen.

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